Als we het hebben over systemisch werken dan gaat het om de manier van kijken naar jou en jouw rol binnen verschillende systemen zoals een gezin, een vereniging, school of organisatie.
De Duitse psychoanalyticus en systeemtherapeut Bert Hellinger heeft systemisch werken als oplossingsgerichte methode ontwikkeld. Hij ontdekte dat gebeurtenissen in een familie invloed kunnen hebben op latere generaties.
Heb je het gevoel vaker tegen dezelfde situaties of emoties aan te lopen en krijg je er onvoldoende grip op? Kan je niet bedenken waarom het niet lukt om het anders te doen? Grote kans dat onderliggende patronen hier een rol in spelen. Dat wat niet zichtbaar is en niet bedacht kan worden is wat wij de onderstroom noemen (de ”onzichtbare” onderkant van de ijsberg in het water).
Wanneer men iets probeert te onderdrukken, te verstoppen, buiten te sluiten of te vermijden zal dit altijd zijn weg binnen een systeem willen zoeken. Elk systeem heeft als missie te willen overleven. Op het moment dat het wordt gezien en daarmee erkend kan er rust in een systeem keren en daarmee dus ook bij jou. Dit kan tot vele generaties terug zijn oorsprong kennen.
Tijdens opstellingsavonden (workshop Familie-opstellingen) ben je van harte welkom om kennis te maken met het systemisch opstellen. Je kan een vraag inbrengen, toeschouwer of representant zijn.
Een vraagsteller is degene die een vraag inbrengt. Een toeschouwer kijkt naar wat er in de opstelling zichtbaar wordt. Een representant is iemand die de plek inneemt van dat wat opgesteld wordt. Bijvoorbeeld; de cliënt, een emotie, of iets anders wat nodig is om inzicht in te krijgen. Als begeleider neem ik een ieder daarin mee. Ervaring is niet nodig.
Het systemisch werken gaat uit van drie basisprincipes; Binding, Ordening en Balans (BOB).
Binding
* Ieder lid van een systeem heeft recht op zijn eigen plek
Ordening
* In een systeem bestaat een natuurlijke rangorde of hiërarchie.
Balans
* Een evenwicht tussen geven en nemen.
Wanneer er in één van deze principes iets verstoord is geraakt, wordt een dynamiek zichtbaar. Voorbeelden hiervan kunnen zijn:
Tijdens een opstelling wordt voelbaar waar het proceswerk nodig is. Als begeleider neem ik je hier in mee. Het uitspreken van helende zinnen kan een manier zijn die het innerlijk proces ondersteunt bij dat wat doorvoelt mag worden. Hierdoor kan er weer rust en ruimte ontstaan in het systeem, waardoor het weer stroomt van boven naar beneden, zoals de fontein (Els van Steijn) hoort te stromen.
Els van Steijn gebruikt de fontein met waterbakken als metafoor voor alle generaties voor jou. Bovenin staan de oudste voorouders met in de bak eronder hun kinderen en zo gaat dat per generatie door. Wanneer iemand niet op zijn plek staat stroomt de fontein niet zoals bedoeld en wordt het leven soms enorm verzwaard door die onzichtbare trekkende kracht uit de onderstroom. <br><br>
Wil je liever laagdrempelig kennismaken en ervaren wat systemisch opstellen kan betekenen dan is onderstaand aanbod wellicht iets voor jou.
Een vraagsteller is degene die een vraag inbrengt. Een toeschouwer kijkt naar wat er in de opstelling zichtbaar wordt. Een representant is iemand die de plek inneemt van dat wat opgesteld wordt. Bijvoorbeeld; de cliënt, een emotie, of iets anders wat nodig is om de vraag te kunnen beantwoorden. Als begeleider neem ik een ieder daarin mee. Ervaring is niet nodig.
Rotatieopstelling (1-op-1 of workshop)
Sayonara Hagenstein
0618250490
Groningen
KVK- 98823108
Info@yonaskracht