Binnen het systemisch werken wordt een organisatie als een levend systeem gezien. Zij bestaat uit een geheel van mensen, teams en processen die continu met elkaar in verbinding staan en elkaar beïnvloeden. Elk systeem streeft naar evenwicht. Wanneer dat evenwicht verstoord raakt, ontstaat er beweging in het geheel: een systeemdynamiek. Soms is die zichtbaar, maar vaak speelt er iets onder de oppervlakte dat zorgt voor spanning, herhaling of stagnatie.

Deze onbewuste dynamieken kunnen zichtbaar worden gemaakt met een organisatieopstelling. Medewerkers, leidinggevenden, afdelingen of zelfs doelen en producten worden in de ruimte opgesteld en vertegenwoordigd door anderen (representanten). Het beeld dat zich laat zien, toont wat er werkelijk speelt binnen het systeem.

De begeleider faciliteert de opstelling bij het weer in balans brengen wat verstoord is geraakt. Door samen te onderzoeken met de representanten waar de knelpunten liggen en wat er nodig is. Het levert vaak helderheid en inzicht op en vaak ook beweging in mensen, teams en de organisatie als geheel.

Vanaf 2027 kan dit geboekt worden. Prijs en locatie in overeenstemming met elkaar. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op via info@yonaskracht.nl of 0618250490.